Zum Inhalt springen

Kierownik zmiany w odlewni żeliwnej

  • vor Ort
    • Fürstenwalde, Brandenburg, Deutschland
  • 3.000 € - 3.500 € pro Monat
  • Tabel

Jobbeschreibung

Fürstenwalde · blisko polskiej granicy · Pełny etat · 3 000–3 500 € brutto/miesiąc (w zależności od doświadczenia)

Co oferujemy

  • 3 000–3 500 € brutto miesięcznie – w zależności od doświadczenia i kwalifikacji

  • Odpowiedzialne stanowisko kierownika zmiany z aktywnym udziałem w pracy operacyjnej w środowisku odlewniczym

  • Stabilne miejsce pracy w rozwijającej się firmie przemysłowej

  • Krótkie ścieżki decyzyjne, bezpośrednia komunikacja i zgrany zespół

  • Uporządkowane wdrożenie do pracy oraz jasno określone procesy

  • Różnorodne obowiązki obejmujące kierowanie zmianą, kontrolę jakości i organizację pracy

  • Doceniające środowisko pracy, w którym liczy się Twoje doświadczenie

Kierowanie zmianą i praca operacyjna – jedno stanowisko

Będziesz kierować swoim zespołem podczas pracy zmianowej, a jednocześnie aktywnie uczestniczyć w pracy – dokładnie tam, gdzie powstaje jakość naszych odlewów. Do Twoich obowiązków będzie należało przyjmowanie danych dotyczących zleceń od klientów, planowanie pracy pracowników oraz dbanie o to, aby obróbka części była wykonywana zgodnie z określonymi czasami realizacji i przekazanymi instrukcjami. Będziesz obecny bezpośrednio na hali produkcyjnej, nadzorował przebieg pracy, rozpoznawał wszelkie nieprawidłowości i dbał o stabilny przebieg produkcji.

Twoje zadania

  • Kierowanie zespołem podczas pracy zmianowej i dawanie pracownikom dobrego przykładu

  • Przyjmowanie danych dotyczących zleceń od klientów oraz przydzielanie pracowników zgodnie z wytycznymi

  • Aktywna praca na produkcji – w szczególności przy kontroli części i ich czyszczeniu/obróbce

  • Nadzorowanie przebiegu pracy na hali oraz zgłaszanie nieprawidłowości przełożonym

  • Odpowiedzialność za planowanie obsady personalnej i przydzielanie pracowników na swojej zmianie

  • Przeprowadzanie kontroli jakości wyprodukowanych odlewów

  • Regularne sprawdzanie wiedzy i umiejętności pracowników

  • Kontrolowanie kosztów oraz prowadzenie rzetelnego raportowania dla przełożonych

Czego od Ciebie oczekujemy

  • Doświadczenia w kierowaniu pracownikami

  • Mile widziana znajomość branży metalowej lub odlewniczej

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego

  • Doświadczenie w nadzorowaniu i organizowaniu procesów pracy

  • Znajomość kontroli kosztów i raportowania

  • Zorganizowany, rzetelny i nastawiony na rozwiązywanie problemów sposób pracy

  • Dobre umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność i umiejętność pracy zespołowej

  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym

  • Gotowość do aktywnej obecności na hali produkcyjnej, a nie tylko pracy przy biurku

Dlaczego warto wybrać to stanowisko?

Ponieważ tutaj nie będziesz tylko kierować zmianą – będziesz aktywnie zarządzać produkcją. Będziesz dbać o stabilny przebieg procesów, rozpoznawać wąskie gardła, ustalać priorytety i zapewniać sprawne funkcjonowanie odlewni – każdego dnia i na każdej zmianie. Będziesz pełnić funkcję łącznika pomiędzy zespołem pracowników, działem PPS (planowanie i sterowanie produkcją) oraz kierownictwem produkcji. To stanowisko wiąże się z odpowiedzialnością, realnym wpływem na funkcjonowanie produkcji oraz prawdziwymi możliwościami rozwoju zawodowego.

Brzmi dobrze? W takim razie czekamy na Twoje zgłoszenie.

OSOBA KONTAKTOWA

W razie pytań Karolina Molska chętnie służy pomocą.

Telefon/WhatsApp: +49 171 6844712

karolina.molska@tabel.com - na ten adres E-Mail prosimy o przesyłanie aktualnego CV w języku niemieckim

oder

Mit WhatsApp bewerben

Details

vor Ort
  • Fürstenwalde, Brandenburg
3.000 € - 3.500 € pro Monat
Tabel
B.C, Polen, Schichtleiter

MEHRWERTE GENERIEREN. STÄNDIG OPTIMIEREN.

Die TABEL Gruppe ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Business Process Outsourcing (BPO) im fertigungsnahen Umfeld von der Prozessanalyse über die Projektkonzeptionierung bis hin zu Auftragsumsetzung oder -begleitung. Dabei steht das Erreichen der Produktivitätsziele unserer Kunden ganz im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns.

kununu

Unsere Kunden profitieren von unseren rund 3.000 Mitarbeitern an über 30 Standorten, indem die Produktivität ihrer Unternehmen steigt. Wir hinterfragen das Bestehende, um das Zukünftige nachhaltig besser zu gestalten. Das gelingt uns mit viel Erfahrung, bewährten Methoden und voller Transparenz. Mit innovativen Lösungen tragen wir dazu bei, dass Sie Kosten einsparen, Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern und sich auf Kernkompetenzen fokussieren können.